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      刃量具厂加强后备干部培养

      2020-10-09 08:44:47 |  东风汽车集团有限公司工会网 |  点击量:

      (通讯员 陈敏捷) 9月底,东风有限刃量具厂召开加快中层后备干部成长课题推进会。会上,中层后备干部分别从知识储备、业务技能、管理经验、职业精神等方面汇报了任期工作、学习情况,后备干部导师从学习培养计划和实施成果方面作了汇报。评委针对后备干部和导师的汇报作了述职评分。

      会上,刃量具厂党委工作部、人力资源部与10名中层后备干部和导师签订了2020年度“导师带徒协议”。

      刃量具厂厂长汪强强调,要高度重视高管后备、中层干部、后备中层干部三支队伍的培养工作,在日常工作中,要赋予后备干部日常工作外的管理责任,让他们在担当课题中提升综合能力。刃量具厂党委书记于兆斌指出,要建立一套科学、完整的培养体系,加强过程管控,形成PDCA循环。

      近年来,刃量具厂高度重视干部梯队建设,近期采取公开竞聘方式选拔了10名中层后备干部入库培养;党委工作部制定了后备干部中期职业生涯培养规划,加快后备干部成长成才。

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