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      东风鸿泰:加强“不能腐”体制机制建设

      2020-10-10 15:31:23 |  东风汽车集团有限公司工会网 |  点击量:

      (通讯员 李代成) 9月28日,东风鸿泰公司召开推进“不能腐”体制机制建设工作会暨2020年纪检监察工作研讨会,总结分析了推进构建“不能腐”体制机制的情况和存在的问题,部署了下一阶段重点工作,进一步提高认识、传导责任、细化措施,推动“不能腐”体制机制的构建工作落实落地。

      东风鸿泰构建“不能腐”体制机制工作领导小组成员,各直属党组织书记、各单位党务人员40余人参加会议。

      会上,东风鸿泰选人用人、财务、采购、废旧物资等领域的工作组负责人对各自领域构建“不能腐”体制机制推进情况进行了汇报。2019年4月,东风鸿泰公司推进“不能腐”体制机制建设工作正式启动,并成立选人用人、财务、采购、废旧物资、招投标采购、纪检监督、廉洁风险防控七大领域的推进工作小组。此后,东风鸿泰围绕重点领域的关键环节,组织制(修)订财务、招投标采购、废旧物资处理、选人用人等重要制度82项;开展了出国境、废旧物资处理、领导干部及其亲属违规经商办企业等专项治理;加强了对关键岗位人员和部门(单位)廉洁风险排查,修订、完善廉洁风险防控措施。

      东风鸿泰公司总经理夏世维指出,推进“不能腐”体制机制建设,关键是要堵塞制度的漏洞。制度设计要更细化,制定可测量的、可定性定量的、更符合时代发展要求的制度流程,使其监督更精准,更具有操作性,体现效率效益。制度发布后,就要不折不扣地贯彻执行。

      东风鸿泰公司党委书记、纪委书记王剑锋强调,推进“不能腐”体制机制建设,是一项长期坚持的工作。要围绕七大领域构建“不能腐”体制机制,进一步识别关键业务流程和廉洁风险点;要做好制度的新增、修订、优化工作,完善制度和流程,适应企业发展的需要;要对标分析,完善相关领域的制度清单,在集团层面输出相关的制度、办法、流程。

      在随后召开的纪检监察工作研讨会上,东风鸿泰公司12家直属党组织的书记围绕相关课题进行了深入交流研讨。

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