澳门威尼人易记网址_官方网站[welcome]

<option id="by130"><span id="by130"><tr id="by130"></tr></span></option>
<tbody id="by130"></tbody>

  • <nobr id="by130"><address id="by130"></address></nobr>
    1. <track id="by130"></track>

      东风汽车集团有限公司工会网

      当前位置: 首页»资讯»党建带工建»正文

      东风商用车有限公司纪检监察体制改革向纵深推进

      2020-10-13 10:39:17 |  东风汽车集团有限公司工会网 |  点击量:

      (通讯员 曾捍华) “组织上安排我们进行第一批岗位交流,这是对我们以往工作的信任,更是对今后工作的巨大鞭策和激励。”东风商用车物流公司纪检监察主任师孙武在岗位交流会上发表感言。9月28日,东风商用车有限公司召开纪检监察系统岗位交流启动会,第一批3个党委的4名干部进行交流,另有4名干部退出纪检监察系统。

      自2012年以来,东风商用车有限公司纪委持续深化“两统一集中”——工作统一部署,人员统一调配,干部集中管理。2019年设立专职纪委书记8个,增设纪检监察科室4个,专职纪检监察干部增至52人,并修订“两统一集中”管理办法,整合监督资源,提高监督质效。2020年,东风商用车下发纪检监察工作评价细则和专职纪检监察人员交流管理办法,将纪检监察人员绩效考核和调配统一纳入东风商用车有限公司层面管理,真正实现“三个为主”(纪委书记、纪委副书记人选提名考察以上级纪委会同组织部门为主,查办腐败案件以上级纪委领导为主,绩效考核以上级纪委为主)。

      为了破解熟人社会监督难、“职业高原”、“灯下黑”等问题,构建协同高效、上下贯通的“大纪检”工作格局,东风商用车谋划部署推进专职纪检监察人员轮岗交流。岗位交流原则上按照每年不低于专职纪检监察人员总数10%的比例实施,交流期限原则上不超过两年。对在同一单位工作满六年及以上的专职纪检监察人员,原则上将强制实施岗位轮换。专职纪检监察人员原则上每年按照不低于5%的比例实行退出机制,每年按照上一年度绩效评价结果排名在系统后5%的人员,调离纪检岗位,重新安排工作。

      东风商用车有限公司党委委员、纪委书记信继欣在启动会上指出:实施专职纪检监察人员轮岗交流,是落实十九大精神,使干部来源和出路更加广阔,着眼事业长远发展的需要;是落实东风商用车有限公司党委战略部署,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,着眼企业可持续发展的需要;是落实打铁必须自身硬,防范职业风险,提高履职能力,着眼纪检监察高质量发展的需要。

      澳门威尼人易记网址